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Diseñamos e implementamos soluciones que fortalecen la cultura organizacional, apoyan procesos de cambio y desarrollan competencias clave dentro de las organizaciones.
Ofrecemos programas de acompañamiento para ejecutivos en procesos de transición profesional, apoyando tanto a las organizaciones como a los profesionales durante procesos de desvinculación.
Nuestro enfoque busca facilitar una transición responsable, estructurada y orientada a nuevas oportunidades profesionales.
Areas de trabajo
Acompañamos a ejecutivos y líderes en procesos de desarrollo profesional orientados a fortalecer sus capacidades de liderazgo y su efectividad organizacional.
A través de sesiones estructuradas, trabajamos en el autoconocimiento, la toma de decisiones estratégicas y el desarrollo de habilidades clave para el liderazgo.
Evaluamos ejecutivos y líderes mediante metodologías especializadas que permiten comprender su potencial, competencias y ajuste cultural dentro de la organización.
El assessment facilita la toma de decisiones en procesos de selección, promoción o desarrollo de talento.
Apoyamos la búsqueda de mandos medios y líderes funcionales que tienen un impacto directo en la operación y los resultados de la organización.
Nuestro enfoque permite identificar profesionales con las competencias técnicas y el liderazgo necesario para fortalecer los equipos y asegurar la ejecución de la estrategia.
Posiciones comunes:
Potenciamos cada proceso con IA y herramientas de última generación, desde ATS inteligentes hasta evaluaciones psicométricas con baremos colombianos.
Identificamos y seleccionamos ejecutivos de alta dirección capaces de liderar procesos estratégicos y generar impacto en las organizaciones. Nuestro proceso combina análisis profundo del negocio, mapeo del mercado y evaluación integral de candidatos para asegurar la mejor decisión de liderazgo.
Potenciamos cada proceso con IA y herramientas de última generación, desde ATS inteligentes hasta evaluaciones psicométricas con baremos colombianos.
Administradora de empresas de la Universidad de La Sabana, con certificación en coaching por la International Coaching Community (ICC) y formación en coaching existencial. Cuenta con más de 20 años de experiencia profesional y más de 15 años liderando procesos de desarrollo de talento humano en diversos sectores.
Ha sido consultora senior, socia y gerente regional Costa Caribe en Head Hunters International, donde actualmente se desempeña como gerente de consultoría en coaching y outplacement, acompañando a organizaciones y líderes en procesos de desarrollo, transición y fortalecimiento organizacional.
Ingeniero industrial de la Universidad de los Andes con MBA del IE Business School en Madrid. Cuenta con más de 17 años de experiencia en búsqueda de ejecutivos y consultoría organizacional. Ha liderado procesos de selección para alta dirección, conformación de juntas directivas, reestructuración organizacional y coaching ejecutivo.
Actualmente es gerente general y socio de Head Hunters International, además de director regional LATAM y Caribe y miembro del comité ejecutivo de Agilium Worldwide.
Psicóloga y executive coach con más de 25 años de experiencia en estrategias de talento, headhunting y evaluación por competencias. Ha acompañado a organizaciones nacionales y multinacionales en la identificación y desarrollo de líderes, así como en procesos de selección ejecutiva, assessment, coaching y outplacement.
Su enfoque combina rigor metodológico y visión cultural para construir equipos de alto desempeño. Es miembro de Agilium Worldwide y cuenta con certificaciones internacionales en coaching.
Ingeniero mecánico de la University of Idaho con MBA Ejecutivo de la Universidad de los Andes y certificación como coach ontológico. Cuenta con más de 30 años de experiencia en sectores extractivos y financieros en América Latina, liderando procesos de transformación organizacional, reestructuraciones y decisiones estratégicas de alta dirección.
Se ha desempeñado como vicepresidente de recursos humanos en Citibank (Colombia, Puerto Rico y Centroamérica), BP Exploration Andina y Equion Energía, así como director de talento humano en Frontera Energy. Su experiencia se centra en la alineación entre estrategia, liderazgo y cultura organizacional para impulsar resultados sostenibles.
Economista industrial de la Universidad de los Andes con amplia trayectoria en el sector financiero y en consultoría gerencial. Ha liderado organizaciones como Leasing Bancolombia y Leasing La Andina, y ha participado en más de 45 juntas directivas en sectores financiero, industrial y comercial.
Cuenta con más de 30 años de experiencia en estrategia organizacional, transformación empresarial y búsqueda de ejecutivos de alta dirección. Actualmente es presidente y socio de Head Hunters International y miembro de Agilium Worldwide.
